近日，国家人力资源社会保障部、全国博士后管委会公布2020年度新设立的博士后科研工作站名单，我省黄河上游水电开发有限责任企业、亚洲硅业（青海）股份有限企业、互助青稞酒股份有限企业3家单位获批设立博士后科研工作站。至此，我省博士后科研工作站总数达到8家，博士后科研工作站、科研流动站总数11个，我省博士后科研平台进入“双位数”时代。
博士后制度是中国特色引进培养高层次创新型青年人才的重要制度，是指在企业，高等院校、科研院所等单位设立博士后科研站，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定周期科学研究工作的制度。建好用好博士后科研工作站、流动站是引用国内人才、培养本土人才，破解我省人才短缺发展瓶颈的重要举措。我省博士后工作因改革而生，为创新而兴，自2003年启动实施以来，围绕促进创新体系建设、服务经济社会发展的工作宗旨，争取人社部支撑不断加强博士后科研平台建设，加大政策供给不断完善博士后人员服务保障机制，通过筑巢引凤、开辟“制度特区”，致力打造产、学、研、用“一体化”平台体系，不断吸引省外优秀博士后人员来青进站从事科研，带动本土人才提升科研能力。17年来，我省博士后科研站点从无到有、由少变多、从单一向多维拓展，已汇集西部矿业、西宁特钢、盐湖集团等省内大中型企业和省地质调查院、省交通科研院、青海大学、青海师范大学等科研院所（高校）加盟博士后工作阵营，逐步覆盖我省“一优两高”重点领域重点产业和特色优势学科。今年，黄河水电、亚洲硅业、互助青稞酒厂获批设站，实现了我省博士后工作向产业集群型央企驻青单位、特色产业链经济属性的非公企业的延伸拓展。
截至目前，全省各博士后科研工作站、流动站累计招收培养博士后科研人员47名，其中，完成科研工作任务出站30人，3人留青海工作；由进站博士后研究人员主持开展科研项目累计93项，其中，国家级科研项目28项、省部级科研项目34项、其他项目31项；申请专利44件，获批22件；在国内外公开发表论文95篇、专著6部；申报国家自然科学基金14项，获批12项；申报博士后科学基金20项，获批18项。博士后工作优势凸显，博士后人员逐渐成为推动我省产、学、研、用结合发展的先锋力量。
原文链接：青海省人力资源和社会保障厅
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